5月8日上午，校党委教师工作部部长、人事处处长李勇泉、高层次人才项目办公室主任李海锋及相关工作人员赴清华大学进行人事人才工作调研。清华大学人事处处长于歆杰、副处长崔剑、党委教师工作部副部长王任模及相关工作人员参加座谈会。双方就青年教师培养的主要措施、博士后人员管理及主要流向、兼职教师聘任管理等问题进行了深入交流。通过此次调研交流，为我校下一步修订完善相关政策文件、进一步做好教师培养及人才引进工作提供了新的思路与借鉴，有助于推动我校新时代人才工作的高质量发展。

随后，我校分别在清华大学、中国人民大学举办专场招聘宣讲会。宣讲会围绕我校基本情况、人才引进类别及待遇、职业发展前景、配套支持政策等进行全方位介绍，并向应届博士生、博士后出站人员重点推荐青年英才岗位。通过现场交流、讲解答疑，不少应聘者表示青年英才的人才引进政策在薪酬待遇、职称直聘、长聘机制等方面均有较强的吸引力，给予的安家购房补贴、科研启动费、地方政府配套等可观实在，有助于青年学者快速成长。    

与清华大学人事处座谈

在清华大学宣讲人才政策

在中国人民大学宣讲人才政策

初审：李萌  复审：李海锋  终审：李勇泉