9月23日至24日，校党委教师工作部部长、人事处处长李勇泉带领班子成员及相关工作人员一行赴中山大学和暨南大学进行人才人事和师德师风工作调研。

在中山大学，调研组就海外引才、预聘长聘制和职称改革等相关工作进行座谈交流。中山大学人力资源管理处处长莫华，副处长刘玉亮、于洋，以及人力资源管理处相关科室负责人参加了调研座谈会，座谈会由人力资源管理处副处长于洋主持。于洋副处长就中山大学在海外引才、预聘长聘制改革方面的经验做法做了系统的介绍。双方工作人员就关心关注的问题进行了热烈、深入的交流，并着重研讨了人事人才工作中的重难点问题，分享了解决问题的经验和做法。调研组一行热忱邀请中山大学人力资源管理处同仁到华侨大学交流指导。

在暨南大学，调研组围绕师德师风、人才招聘、海外引才、预聘长聘、聘期考核、人才项目培育、职称改革等内容开展了调研座谈。暨南大学党委教师工作部部长陈耀忠，人力资源开发与管理处副处长孙滔、曲宜波，党委教师工作部副部长何寒子，以及人力资源开发与管理处相关科室负责人参加了调研座谈会，座谈会由党委教师工作部部长陈耀忠主持。陈耀忠部长介绍了暨南大学师德师风工作开展情况，并分享了典型案例与建设经验。孙滔副处长介绍了暨南大学人事人才工作开展情况及经验做法。双方工作人员就关心的人才人事工作重难点问题开展了热烈的交流研讨。调研座谈会后，调研组一行参观了暨南大学校史馆。双方表示，作为中央统战部直属的兄弟高校，今后将常态化开展交流合作，促进两校人才人事工作再上新台阶。

调研组一行在中山大学开展座谈交流

调研组一行参观暨南大学校史馆